A)やってみる→うまくいく:最高!今すぐやろう!
B)やってみる→うまくいかない:これを恐れない
C)やらない→うまくいく:ワケがない
D)やらない→うまくいかない:最悪。放っておくとこうなる
「リスクを冒さないことが、最大のリスクである」
2010年5月18日火曜日
2010年4月27日火曜日
母の教え
僕が母の教えを忠実に守っていることが一つあって、それは、
「その土地で仕事をさせてもらったら、感謝の念をこめてその土地のものを何でもいいから買いなさい」
です。
24、25日に箱根ですごい会議合宿。
25日広島へ移動で、26日に広島と大阪でお仕事。
おかげで今、部屋の中はお土産だらけ。
「その土地で仕事をさせてもらったら、感謝の念をこめてその土地のものを何でもいいから買いなさい」
です。
24、25日に箱根ですごい会議合宿。
25日広島へ移動で、26日に広島と大阪でお仕事。
おかげで今、部屋の中はお土産だらけ。
2010年4月18日日曜日
2010年4月15日木曜日
47人の侍プロジェクト
「47人の侍プロジェクト」っていうのをやってます。
何かっていうと、全国47都道府県に最低1人以上のすごい会議コーチを育てるっていう僕のプロジェクトです。
僕が沖縄ですごい会議を始めて今もやれているくらいだから、他の都道府県でもできないわけがないと思ってます。
まずは、コーチを育てる前に(あるいは同時に)全国行脚をしています。
現在、47都道府県中、6都道府県ですごい会議をやりました。
2013年に47都道府県の全てでやります。
また京都で1人のコーチを育成中です。
2015年までに47都道府県の全てでやります。
「地方だけど来てもらいたい」方のご招待と、
「すごい会議のコーチになりたい!」方の挑戦を待ってます!
ちなみに、その都道府県で一番最初にアプローチしていただけたら最低限のコスト(あごあしまくら)だけでもお邪魔します!(セミナーでも個別相談でも)
ドシドシお問い合わせ下さい!
→ tommy@hmgbrd.com
何かっていうと、全国47都道府県に最低1人以上のすごい会議コーチを育てるっていう僕のプロジェクトです。
僕が沖縄ですごい会議を始めて今もやれているくらいだから、他の都道府県でもできないわけがないと思ってます。
まずは、コーチを育てる前に(あるいは同時に)全国行脚をしています。
現在、47都道府県中、6都道府県ですごい会議をやりました。
2013年に47都道府県の全てでやります。
また京都で1人のコーチを育成中です。
2015年までに47都道府県の全てでやります。
「地方だけど来てもらいたい」方のご招待と、
「すごい会議のコーチになりたい!」方の挑戦を待ってます!
ちなみに、その都道府県で一番最初にアプローチしていただけたら最低限のコスト(あごあしまくら)だけでもお邪魔します!(セミナーでも個別相談でも)
ドシドシお問い合わせ下さい!
→ tommy@hmgbrd.com
2010年3月16日火曜日
今まででもっとも緊張したセミナー(?)
息子たちの通っている小学校で「本の読み聞かせ」という活動を毎月1回やっています。
(情操教育やらなにやらに良いらしい)
ほとんどがお母様方で絵本なぞもって来て子供たちの前で15分くらい本を読んで聞かせるのですが、面白そうなので僕もこの活動に参加してみました。
「普通のことやっても面白くないだろー」
と思って、小学生にはちょっと高度かなと思いましたが、興味を引きそうなエピソードがいくつか載ってる『新・自分を磨く方法』という本の中のいくつかの部分を読み聞かせしました。
今までのどんなセミナーより緊張しましたが、みんな熱心に聞いてくれ、無事終了。
家に帰って息子に
「どうだった?みんな何って言ってた?」
って聞いたら、
「面白かったって言ってたよ~」
で一安心。
僕も面白かった!
(情操教育やらなにやらに良いらしい)
ほとんどがお母様方で絵本なぞもって来て子供たちの前で15分くらい本を読んで聞かせるのですが、面白そうなので僕もこの活動に参加してみました。
「普通のことやっても面白くないだろー」
と思って、小学生にはちょっと高度かなと思いましたが、興味を引きそうなエピソードがいくつか載ってる『新・自分を磨く方法』という本の中のいくつかの部分を読み聞かせしました。
今までのどんなセミナーより緊張しましたが、みんな熱心に聞いてくれ、無事終了。
家に帰って息子に
「どうだった?みんな何って言ってた?」
って聞いたら、
「面白かったって言ってたよ~」
で一安心。
僕も面白かった!
2010年2月7日日曜日
より抵抗するのは?
何かの法律の基に、A社は益を得ている状態でB社は損をしている状態にあるとします。
(例えば、社員30人以下の中小企業事業者対して政府が減税している。A社は25人の会社なので対象。B社は40人の会社なので減税措置は無し)
それが、何かの拍子に、「社員30人以下の事業者に対しての減税措置は廃止。40人以上は減税」となったとします。
すると、A社は恩恵を受けている状態から恩恵が受けられなくなります。逆にB社は恩恵を受けてない状態から恩恵を受けられる状態になります。
A社:恩恵受けてる → 恩恵受けられない
B社:恩恵受けてない → 恩恵受けられる
そうすると、A社はその法律の変更に抵抗するだろうし、B社は賛成するはず。
そして、A社の抵抗しようとする力はB社の賛成しようとする力よりも強力であると想像されます。
A社の抵抗しようとする力 > Bの賛成しようとする力
「好ましい変化への推進力より、好ましくない変化への抵抗力のほうが強い」
し、何か変化を起こそうとすると、ほとんどの場合
「変化によって、メリットを受ける側とデメリットを受ける側の両方が存在する」
ので、変化が起きにくい。
とゆー理屈こねまわして遊んでます。
(例えば、社員30人以下の中小企業事業者対して政府が減税している。A社は25人の会社なので対象。B社は40人の会社なので減税措置は無し)
それが、何かの拍子に、「社員30人以下の事業者に対しての減税措置は廃止。40人以上は減税」となったとします。
すると、A社は恩恵を受けている状態から恩恵が受けられなくなります。逆にB社は恩恵を受けてない状態から恩恵を受けられる状態になります。
A社:恩恵受けてる → 恩恵受けられない
B社:恩恵受けてない → 恩恵受けられる
そうすると、A社はその法律の変更に抵抗するだろうし、B社は賛成するはず。
そして、A社の抵抗しようとする力はB社の賛成しようとする力よりも強力であると想像されます。
A社の抵抗しようとする力 > Bの賛成しようとする力
「好ましい変化への推進力より、好ましくない変化への抵抗力のほうが強い」
し、何か変化を起こそうとすると、ほとんどの場合
「変化によって、メリットを受ける側とデメリットを受ける側の両方が存在する」
ので、変化が起きにくい。
とゆー理屈こねまわして遊んでます。
2010年1月7日木曜日
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